Gefährdungsbeurteilung gemäß MuSchG
Checkliste zur Beurteilung unverantwortbarer Gefährdungen sowie unzulässiger Tätigkeiten und Arbeitsbereiche für stillende Frauen
Arbeitsbereich: 	     	
Arbeitsplatz/ Tätigkeit:	     	
§ 12 Unzulässige Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen für stillende Frauen	
Gefährdung	relevant	Abwendung der Gefährdung durch Umgestaltung der Arbeitsbedingungen möglich	
	ja	nein	ja	nein	
(1) Gefahrstoffe					
	Blei und Bleiderivate bei Gefahr der Aufnahme durch den Mensch besteht					
	reproduktionstoxisch nach der Zusatzkategorie für Wirkungen auf oder über die Laktation (H 362)					
	weitere:      					
Maßnahmen zur Umgestaltung der Arbeitsbedingungen:

     	
(2) Biostoffe					
	Biostoffe der Risikogruppen 2 oder 3 
(z. B. Hepatitisviren A, B, C, Masern-, Mumps-, Röteln-, Windpockenviren … siehe Biostoffkataster in der Gefährdungsbeurteilung gemäß BioStoffV)					
	Biostoffe der Risikogruppe 4					

Sofern eine weitere Beschäftigung mit der gefährdenden Tätigkeit vorgesehen ist, muss generell die Prüfung des Immunstatus der schwangeren Beschäftigten erfolgen. Die Tätigkeit darf erst bei Nachweis eines Immunschutzes fortgesetzt werden.

Maßnahmen zur Umgestaltung der Arbeitsbedingungen:

     	
(3) physikalische Einwirkungen					
	ionisierende und nicht ionisierende Strahlungen					
	sonstige, die eine unverantwortbare Gefährdung darstellen					
Maßnahmen zur Umgestaltung der Arbeitsbedingungen:

     	
(4) belastende Arbeitsumgebung					
	Räume mit einem Überdruck gemäß § 2 der Druckluftverordnung					
	im Bergbau unter Tage					
Maßnahmen zur Umgestaltung der Arbeitsbedingungen:

     	

Gefährdung	relevant	Abwendung der Gefährdung durch Umgestaltung der Arbeitsbedingungen möglich	
	ja	nein	ja	nein	
(5) sonstige					
	Akkordarbeit					
	Tätigkeiten, bei denen durch Steigerung des Arbeitstempos ein höheres Gehalt erzielt werden kann					
	Fließarbeit					
	getaktete Arbeit mit vorgeschriebenem Arbeitstempo, wenn
-die Art der Arbeit oder
-das Arbeitstempo
eine unverantwortbare Gefährdung darstellt					
	     					

Maßnahmen zur Umgestaltung der Arbeitsbedingungen:
     
	
§ 9 Gestaltung der Arbeitsbedingungen	
keine Möglichkeit zur Unterbrechung der Tätigkeit					
keine geeigneten Bedingungen zum Hinlegen, Hinsetzen, Ausruhen während der Pausen und Arbeitsunterbrechungen					

Maßnahmen zur Umgestaltung der Arbeitsbedingungen:
     	
§§ 4, 5, 6 Arbeitszeit	
Nachtarbeit (zwischen 20.00 und 06.00 Uhr)					
Mehrarbeit: > 8,5 h täglich oder 90 h in der Doppelwoche 
(Frauen < 18 Jahre: 8 h täglich oder 80 h in der Doppelwoche)					
Sonn- und Feiertagsarbeit					
Wenn die Stillende sich ausdrücklich bereit erklärt, dann darf sie bis 22.00 Uhr (§ 28 MuSchG ist hier zu beachten) sowie an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden. Die Erklärung zur Bereitschaft darf sie jederzeit widerrufen.

Maßnahmen zur Umgestaltung der Arbeitsbedingungen:
     	
Wesentliches Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung:
	Es liegen keine unverantwortbaren Gefährdungen für die stillende Frau vor. Die Weiterbeschäftigung ist an diesem Arbeitsplatz möglich.	
	
	Durch eine Umgestaltung der Arbeitsbedingungen können unverantwortbare Gefährdungen ausgeschlossen werden. Nach entsprechender Umgestaltung kann die stillende Frau an diesem Arbeitsplatz weiter beschäftigt werden.	
	
	Durch eine Umgestaltung der Arbeitsbedingungen können unverantwortbare Gefährdungen nicht ausgeschlossen werden. Die stillende Frau kann an diesem Arbeitsplatz nicht weiter beschäftigt werden.	
	Eine mögliche Umgestaltung des Arbeitsplatzes umfasst einen unverhältnismäßigen Aufwand und ist für den Arbeitgeber nicht zumutbar. Somit kann die stillende Frau an diesem Arbeitsplatz nicht weiter beschäftigt werden.	
	Ein Arbeitsplatzwechsel ist möglich.	
	Ein Arbeitsplatzwechsel ist nicht möglich. Es wird ein betriebliches Beschäftigungsverbot ausgesprochen.	

     
Ort, Datum						         	             Unterschrift Arbeitgeber